与同事一起庆祝生日




蛋糕在大多数公司,习惯庆祝员工和同事的生日。 很多时候,生日落在工作日,所以你必须在同事身边庆祝。
要组织一个假期,或不-什么决定?

当你决定是否组织你的生日庆祝活动在办公室,或不,你必须考虑到在你工作的公司不成文的规则。

如果你在你的公司工作了很长一段时间,那么就不会很难确定它是如何习惯在这里度过假期—你只需要观察生日的人。 但是,如果你最近找到了一份工作,而你的生日即将来临,你需要在你的同事中进行调查,试图从他们那里找出他们的团队中占上风的规则。 不管是什么,一个新员工的吵闹派对不应该卷起来-当局可能会决定你还没有赚到它。
如何与同事庆祝生日?

在办公室庆祝生日是在非正式环境中与同事建立关系的绝佳机会。 为了使庆祝活动取得成功,我们将为您提供一些有用的提示:


最好为非工作时间计划假期,这样你就不会冒险引起当局的不满。 如果你用茶组织小型聚会,那么他们可以在午餐时间举行。 如果你打算安排含酒精饮料的自助餐,那么最好在工作日结束后举办这样的活动。 在一些办公室,有非常严格的规定,在这种情况下,最好将假期移动到最近的咖啡馆。 但是,如果您的预算不允许您为所有人付费,请提前与您的同事讨论此细微差别;
没有必要安排一个惊喜的假期,因为你的同事可以在白天非常忙于工作,晚上每个人都会很快回家,你会被留下独自庆祝。 因此,提前警告你的同事你的计划;
标准自助餐菜单:面包,切片,甜味和水果。 你可以买到苏打水和果汁。 只有当你确信它在这个团队中是合适的时候,才会带上酒精。 如果你是一个好厨师,请你的同事用自己的糕点;
为了使假期的后果更容易清理,你需要购买一次性餐具和餐巾。 请记住,庆祝活动结束后一个干净的办公室完全是你的问题;
客人的数量取决于您公司的规模。 如果它雇用多达10人,那么你可以邀请每个人,如果更多-将自己限制在你的部门,办公室或与你密切合作的人;
很多人关心的问题是:"我需要邀请我的上级吗?"无论如何,你需要警告经理即将到来的庆祝活动,向他征求许可。 在这种情况下,不邀请他根本就不好。 但这不是他会参加你的活动的事实,指挥链仍然是;
即使你的庆祝活动已经逐渐变成了友好的聚会,你也不应该开始讨论你的上级或开始关于个人话题的对话。 毕竟,这些不是你的亲密朋友,而只是同事。 别忘了,你说的任何事都可以用来对付你。 谈话的最佳主题是工作问题,办公室生活中的有趣情况和一般主题(艺术,体育,政治等)。).
是否庆祝生日是每个人的个人问题。 首先,一个人为自己做,所以没有必要盲目继承别人的传统。

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在预定日期的前一天,我们将制作蛋糕,在庆祝活动的当天,我们将将蛋糕送到您的母亲。 让每个母亲都快乐!

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